Aktualno

Prijave nezgod in poškodb pri delu

Delodajalec z izpolnitvijo splošnega dela obrazca prijavi nezgodo pri delu v skladu s predpisi o varnosti in zdravju pri delu oziroma poškodbo pri delu v skladu s predpisi o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju ter javnem zdravju.
delavec poskodba na delu obvezana roka

Dne 2. 6. 2022 je bil v Uradnem listu RS (št. 78/22) objavljen novi Pravilnik o prijavi nezgode in poškodbe pri delu (v nadaljevanju: Pravilnik). V njem je predpisan način, vsebina in postopek prijave nezgod in poškodb pri delu ter ravnanje v primeru prijave nezgode in poškodbe pri delu.

Dne 5. 7. 2022 je še v  Uradnem listu RS, (št. 90/22) objavljen  popravek tega Pravilnika, saj je ob prvotni objavi Pravilnika po pomoti izostala priloga, in sicer obrazec Prijava nezgode in poškodbe pri delu.

Pravilnik se prične uporabljati 1. septembra 2022.

Ministrstvo za javno upravo (MJU), Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS), Inšpektorat RS za delo (IRSD) ter Nacionalni inštitut za javno zdravje (NIJZ) pripravljajo informacijsko rešitev, elektronsko Prijavo nezgode in poškodbe pri delu (ePrijava NPD), ki bo nadomestila papirnati obrazec – Prijava nezgode-poškodbe pri delu (ER-8 obrazec).

Od 1. septembra 2022 morajo biti delodajalci (izpolnitev splošnega dela obrazca) kot tudi izvajalci zdravstvenih storitev (branje splošnega dela obrazca ter izpolnitev zdravstvenega dela obrazca) pripravljeni za izpolnjevanje elektronske prijave nezgode in poškodbe pri delu prek sistema on-line na portalu SPOT.

Kot delodajalec se šteje delodajalec in samozaposlena oseba, kakor sta opredeljena s predpisi o varnosti in zdravju pri delu, in zavezanec za plačilo prispevka za obvezno zdravstveno zavarovanje za poškodbo pri delu, kakor je opredeljen s predpisi o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju.

Delodajalec, ki je vpisan v Poslovni register Slovenije (v nadaljnjem besedilu: PRS), nezgodo in poškodbo pri delu prijavi elektronsko prek portala SPOT. Na portalu SPOT delodajalec izpolni podatke splošnega dela obrazca.

Delodajalec, ki ni vpisan v PRS, prijavi nezgodo oziroma poškodbo pri delu tako, da izpolni splošni del obrazca v papirnati obliki in ga osebno prinese, pošlje po pošti ali skeniranega pošlje po elektronski pošti na ZZZS. ZZZS bo v imenu takega delodajalca podatke iz splošnega dela obrazca vpisal v portal SPOT.

Podatke splošnega dela obrazca, ki bodo s strani delodajalca in ZZZS vpisani v portal SPOT, bosta z oddajo prijave v svoj informacijski sistem prejela tako IRSD kot ZZZS.

Delodajalec z izpolnitvijo splošnega dela obrazca prijavi nezgodo pri delu v skladu s predpisi o varnosti in zdravju pri delu oziroma poškodbo pri delu v skladu s predpisi o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju ter javnem zdravju. Zaradi izvajanja nalog ZZZS in NIJZ delodajalec prijavi vsako poškodbo pri delu, ki ima za posledico vsaj en dan odsotnosti z dela (vsaj en dan bolniškega staleža), prijaviti pa je treba tudi vsako smrtno in kolektivno nezgodo oziroma poškodbo.

Želite, da vam izdelamo ePrijavo NPD?

Z veseljem vam bomo prisluhnili, svetovali in bili v pomoč pri pripravi elektronske prijave nezgode in poškodbe pri delu  prek sistema on – line na portalu SPOT.

Vas zanima, kaj morate narediti, da jo boste dobili ceneje?

Stopite v stik z nami na 041 68 51 51

ali pišite na info@vtis.si

ali izpolnite obrazec za povpraševanje